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삼성바이오에피스가 고용노동부에서 주관하는 남녀고용평등 시상식에서 우수기업으로 선정돼 고용노동부 장관 표창장을 받았다.
29일 삼성바이오에피스는 남녀가 평등하게 일할 수 있는 조직문화를 조성하고 모성보호 및 일과 가정의 균형 있는 삶을 지원하는 등 다양한 제도를 적극 운영해 온 점을 높게 평가를 받을 수 있었던 결과라고 밝혔다.
삼성바이오에피스는 자율 출퇴근 등 글로벌 수준의 근무 제도를 정착시켰으며 경력 개발을 위한 사내 교육 및 직무 전환 제도도 운영해 임직원의 성장을 적극 지원하고 있다.
특히 전체 임직원의 50%에 달하는 여성 인력들이 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 임산부 단축근로 태아돌봄휴직 육아휴직 모성보호실 운영 등 모성보호 제도를 시행하고 있으며 현재 100명 규모의 사내 어린이집의 정원 확대도 추진 중이다.
이 외에도 온·오프라인 소통 프로그램과 상호 존중의 조직문화를 통해 직원들의 업무 몰입도와 만족도를 동시에 높이는 기업 문화 구축에 힘쓰고 있다.
이번 수상과 관련해 삼성바이오에피스 피플팀장 강대성 상무는 “남녀평등에 기반한 건강한 조직문화를 정착시키기 위해 지속적으로 노력해 온 결과다”며 “앞으로도 임직원들이 역량에 기반한 동등한 기회를 갖고 일과 삶을 조화롭게 누릴 수 있는 근무 환경을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.
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