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금값이 사상 최고치를 경신하며 가파르게 치솟자, 국내 제약기업들이 직원들에게 지급하던 장기근속 포상을 금에서 현금으로 전환하고 있다. 금값이 2년 새 2.5배 폭등하면서 기업들의 비용 부담이 한계치에 다다랐다는 분석이다.
28일 제약바이오 업계에 따르면, GC녹십자는 올해부터 장기근속자 포상을 기존 '순금 선물'에서 '현금 축하금'으로 변경했다.
종전에는 근속 기간 10년, 20년, 30년, 40년 별로 금 10돈, 20돈, 30돈, 40돈을 줬다면 올해부터는 현금 500만 원, 1000만 원, 1500만 원, 2000만 원을 지급하는 방식이다.
분자 진단 솔루션 기업 씨젠도 장기근속자 포상을 금 대신 현금으로 바꿨다. 그동안 10년 근속자에게 휴가와 금 10돈을 주고 15년 근속자에게 금 15돈을 제공하는 등 근속 5년마다 근속연수에 금 1돈을 곱해 선물했지만 올해부터는 근속연수에 현금 50만원을 곱해 제공한다.
제약기업들의 이러한 움직임은 최근 몇 년 새 금값이 폭등하며 비용 부담이 커진데 따른 것이다.
블룸버그 통신에 따르면 26일 국제 금 현물 가격은 사상 처음으로 온스당 5000달러(약 670만 원)를 돌파했고 장중 최고 5110.50달러까지 치솟았다.
2024년 1월 당시 온스당 2000달러 안팎이었던 점을 감안하면, 2년 만에 가격이 약 2.5배 폭등한 셈이다.
기업 입장에서는 지출해야 할 비용이 두 배 이상 늘어난 상황이다. 여기에 원·달러 환율 상승까지 더해지며 기업의 비용 부담이 더 커졌다. 온스당 금값에 서울외국환중개 월평균 매매기준율을 반영해 원화로 환산할 경우 2024년 1월 약 265만원에서 올해 1월 2.8배인 746만원으로 급증했다.
업계 관계자는 "장기근속 포상을 금으로 지급하는 경우 2년 전에 비해 3배에 육박하는 비용이 드는 셈"이라며 "아직 금 포상을 유지하는 기업들도 현금 대체나 중량 변경 등을 검토 중인 것으로 안다"고 말했다.
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