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금융감독원이 은행권 장애인 고용 확대를 위한 논의에 본격 착수했다. 금감원은 “유관기관 협의체를 중심으로 장애인 고용 문화가 금융권 전반에 정착될 수 있도록 지속적으로 지원해 나갈 것”이라고 밝혔다.
금감원은 7일 서울 은행연합회에서 고용노동부, 한국장애인고용공단, 은행연합회, 국내은행 20개사와 함께 ‘은행권 장애인 고용 활성화 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 지난 3월 체결된 금융권 장애인 고용 확대 업무협약의 후속조치다.
이날 간담회에서는 장애인 고용을 확대하기 위한 제도와 지원 방안이 집중적으로 논의됐다. 한국장애인고용공단은 문화 체험형 장애인 인식개선 교육, 직무개발 사례, 고용 컨설팅 사업 등 은행권에 적용 가능한 지원 프로그램을 소개했다. 은행권 역시 자체적으로 추진 중인 고용 확대 사례를 공유하며 실행 방안을 모색했다.
은행권은 장애인 채용 과정에서 겪는 현실적 어려움을 전했다. 금감원에 따르면 은행들은 장애인 고용에 대한 경험과 정보가 부족해 채용 확대에 어려움을 겪고 있다고 설명했고, 이에 대해 한국장애인고용공단은 금융회사별 맞춤형 장애인 적합 직무개발을 컨설팅하는 방안을 제시했다. 단순한 선언을 넘어 실제 채용으로 이어질 수 있는 지원 체계를 만들겠다는 취지다.
금감원과 유관기관은 정책 실행력을 높이기 위한 협의체도 구성했다. 고용노동부·금융감독원·한국장애인고용공단·금융협회가 참여하는 협의체는 분기별 정기 회의를 통해 장애인 고용 확대 방안을 점검하고, 민관 협력 과제를 지속 발굴할 계획이다.
금감원은 은행권에 이어 금융투자와 보험업계로 논의를 확대한다는 방침이다. 금융투자업계는 이달, 보험업계는 다음 달 중 간담회를 열어 금융권 전반으로 장애인 고용 확대 논의를 확산시킬 예정이다.
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