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30대 기업 신규 사외이사 후보에서 재계 출신이 처음으로 관료 출신을 앞질렀다. 또한 사외이사 전문 분야에서 기술 비중이 증가했다.
기업분석연구소 리더스인덱스는 30대 그룹 계열사 중 2월27일까지 2026년 주주총회소집공고서를 제출한 157개사 신규 사외이사 87명과 동일 기업에서 지난해 추천된 신규 사외이사 149명의 출신 이력 및 전문 분야를 비교 분석한 결과를 3일 발표했다.
30대 그룹의 신규 추천 사외이사를 경력별로 분석한 결과 학계 출신(대학교 교수)이 32명으로 36.7%를 차지해 가장 많았다. 다음으로 재계 출신(31.0%) 뒤를 이었고 관료 출신(25.3%)은 세 번째로 나타났다.
해당 조사에서 재계 출신이 관료 출신을 앞지른 것은 이번이 처음이다. 최근 3년 간의 비중 변화를 보면 재계 출신 비중은 2024년 17.6%에서 2025년 29.5%로 늘었고 2026년에는 31%로 올랐다.
반면에 관료 출신은 2024년 31%에서 2025년 30.2%로 줄었고 2026년에는 25.3%로 줄었다. 관료 출신 비중이 점차 줄어드는 가운데 빈 자리를 재계 출신이 메꾸는 모양새다.
신규 출시 사외이사의 전문 분야 분포를 살펴보면 ‘기술’이 2024년 16.2%에서 2026년 20.7%로 늘어난 것이 눈에 띄었다. 반면에 재무·회계의 경우 2024년 11.9%에서 2025년 17.4%로 늘었다가 2026년에는 8.0%로 줄었다.
한국 CXO연구소의 2월 발표에 따르면 2025년 50대 그룹에서 활동하는 사외이사 중 44%가 올해 상반기 임기가 만료된다.
또한 올해 7월부터 적용되는 개정 상법에 따르면 상장회사의 사외이사 명칭이 독립이사로 변경되며 의무 선임 비율이 이사 총수의 4분의 1 이상에서 3분의 1 이상으로 강화된다. 이전까지 대주주의 거수기 역할을 한다고 비판받았던 사외이사 제도를 개편하고 이사회의 감시·견제 기능을 높이기 위한 조치다.
사외이사의 중요성이 커지고 주요 기업들의 사외이사가 대거 교체될 것으로 예상되는 상황에서 새로운 자리에 재계 출신, 그중에서도 기술 분야 이사 비중이 높아지는 것은 주목할 만 하다.
다만 관료 출신 사외이사를 선임할 때 전 정권 인사를 선임해 정부 규제로부터의 방패막이 역할을 기대하는 경향이 있고 정권이 교체되며 전 정부 이사를 선임하기 애매한 시기임을 고려하면 신규 사외이사 구성 변화가 일시적인 현상인지 장기적 변화인지 더 지켜봐야할 것으로 보인다.
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