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인공지능(AI)으로 금융서비스 이용을 돕고 저신용자의 대출 문턱을 낮추며 청년의 취업 기회를 넓힌 금융회사들이 ‘금융의 날’ 표창을 받았다. 올해는 청년채용 확대와 금융회사·고객의 동반성장 성과를 평가하는 포상을 신설해 금융의 사회적 역할을 조명했다.
28일 금융권에 따르면 카카오뱅크와 토스뱅크 임직원, 교보생명 등은 전날 서울 중구 웨스틴 조선 서울에서 열린 ‘제11회 금융의 날’ 기념식에서 금융위원장 표창을 받았다. 금융위원회는 혁신금융, 포용금융, 저축·투자 등 3개 부문에서 총 194점의 금융발전 유공 포상을 수여했다.
매년 10월 마지막 화요일인 금융의 날은 금융에 대한 국민의 관심을 높이고 금융산업 종사자들을 격려하기 위한 법정기념일이다. 1964년 시작한 ‘저축의 날’을 2016년 확대·개편했다. 국민의 자산 형성 방식이 예금에서 펀드 등으로 다양해지고, 금융의 역할도 기업 투자와 서민 지원 등으로 넓어진 변화를 반영했다. 저축 장려를 넘어 금융 혁신과 취약계층 지원 성과까지 기념하는 행사로 발전한 것이다.
카카오뱅크에서는 황현천 AI서비스개발팀장과 신영원 수신제도기획팀장이 각각 혁신금융과 저축·투자 부문 금융위원장 표창을 받았다. 황 팀장은 대화형 AI를 금융서비스에 접목해 고객 편의를 높인 공로를 인정받았다. 카카오뱅크는 지난해 5월 ‘AI 검색’을 시작으로 금융 계산기, 이체, 모임통장 관리 등에 AI를 적용했다. 올해 상반기 누적 이용자는 회사 집계 기준 500만 명을 넘어섰다.
이달에는 AI 코칭 기능을 저축상품에 접목한 ‘AI 목표적금’도 출시했다. 신 팀장은 ‘우리아이통장’과 ‘우리아이적금’의 기획·도입에 기여했다. 부모가 본인 휴대전화로 자녀 명의 계좌를 개설하도록 절차를 간소화하고, 가족관계증명서 등 별도 서류 제출 부담을 줄였다. 카카오뱅크의 2026년 집계에 따르면 우리아이통장 누적 이용자는 지난달 말 85만 명을 기록했다.
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토스뱅크에서는 전제범 매니저가 포용금융 부문 금융위원장 표창을 받았다. 토스뱅크는 2023년부터 4년 연속 금융의 날 수상자를 배출했다. 전 매니저는 2023년 인터넷전문은행 최초로 ‘햇살론뱅크’를 도입해 저소득·저신용자의 은행권 이용을 지원했다. 영업점 방문 없이 앱으로 신청하는 환경을 구축하고, 건강보험료 산정 오류 등으로 대출 심사에서 탈락하는 문제를 찾아 제도 개선을 이끈 점도 평가받았다.
토스뱅크가 밝힌 지난해 햇살론 공급액은 5023억 원이다. 이 가운데 633억 원은 청년 대상 ‘햇살론유스’로 공급했다. 올해 상반기 서민금융 공급액은 8281억 원으로, 청년과 취약차주가 제도권 금융에서 자금을 마련하도록 지원했다.
청년채용·동반성장 포상 신설
교보생명은 올해 포용금융 부문에 신설한 ‘청년채용 확대’ 포상에서 케이뱅크와 함께 첫 수상기관으로 선정됐다. 금융위는 채용 규모와 증가 실적뿐 아니라 지역인재·장애인·보훈대상자 등에게 취업 기회를 제공하는 제도도 함께 평가했다.
교보생명은 2022년 일부 직무에 도입한 채용연계형 인턴십을 지난해 신입사원 채용 전 직무로 확대했다. 지난해 하반기에는 대학과 연계한 체험형 인턴도 시범 운영했다. 장애인 고용을 위해서는 지난해 7월 한국장애인고용공단과 네일케어 서비스 ‘내일로감’을 도입해 전문교육을 받은 장애인이 네일매니저로 일하도록 했다.
케이뱅크도 2022년부터 운영한 채용연계형 인턴십으로 사회초년생의 취업 기회를 넓힌 공로를 인정받았다. 개인 부문에서는 미성년자 전용 ‘알파카드’의 맞춤형 이상거래탐지시스템 구축에 기여한 장지은 매니저가 표창을 받았다.
다른 금융기관의 수상도 이어졌다. 농림수산업자신용보증기금은 담보가 부족한 농림어업인의 자금 조달을 돕고 재기를 지원한 공로로 국무총리 표창을 받았다. 한빛신용협동조합과 민들레의료복지사회적협동조합은 금융과 건강복지 서비스를 연계한 성과로 신설 동반성장 포상을 공동 수상했다.
이억원 금융위원장은 기념식에서 비대면 영업 확대와 AI 전환 등으로 금융권 채용 여건이 어려워졌다면서도, 단기적인 비용 절감을 넘어 금융의 미래를 이끌 인재를 키우는 관점에서 청년채용에 관심과 투자를 확대해 달라고 당부했다.
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